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是的，2024资阳市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件规定，职业技能等级认定证书取证后，需进行不少于90学时的继续教育，缺一不可。因此，2024资阳市人力资源管理师需要继续教育。
1. 继续教育时间：请提前关注资阳市人力资源部门的通知，确保按时参加。
2. 继续教育形式：可以选择线上或线下形式，具体根据实际情况进行选择。
3. 继续教育内容：主要包括人力资源管理的新趋势与挑战、劳动法的新法规、人才招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬与福利制度、人力资源数据分析等。
4. 人力资源管理师继续教育的学分管理：需要按照资阳市人力资源部门的规定进行学分登记，学分通常需要通过参加培训、考试、论文等方式获得。
5. 人力资源管理师证书年审：每年需要按照要求进行证书年审，包括但不限于参加继续教育、提交相关材料等。
6. 人力资源管理的重要性：理解人力资源管理在现代组织中的重要性，包括对员工士气、生产率、绩效等方面的影响。
7. 新技术与人力资源管理：了解新技术如大数据、人工智能、移动学习等在人力资源管理中的应用。
8. 案例分析：学习并讨论实际的人力资源管理案例，从中获取解决实际问题的经验。
9. 沟通与协作：与同事、上级和下级保持良好的沟通与协作，共同推进人力资源管理工作的开展。
10. 反馈与评估：学会如何给予和接收反馈，进行有效的绩效评估，这是人力资源管理中不可或缺的一部分。
以上内容仅供参考，请随时关注资阳市人力资源部门的通知，以获取最新信息。
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