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是的，2024眉山市人力资源管理师需要继续教育。因为根据相关政策规定，拿到人力资源管理师证书后，需要继续学习，并参加继续教育，不断提升人力资源管理理论水平。
1. 继续教育方式：眉山市人力资源管理师继续教育的方式通常包括线上和线下两种。线上可以通过指定网站或应用程序进行自学，线下可能有一些研讨会、讲座或网络研讨会可以参加。
2. 继续教育内容：根据最新的人力资源管理需求，选择合适的内容进行学习。包括但不限于员工招聘、培训与考核、绩效管理、薪酬与福利、员工关系、人力资源信息系统等。同时，也需要关注相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
3. 课程选择与报名：根据自身情况选择合适的课程，并按照眉山市人社部门的报名时间进行报名。报名时需要提供必要的资料。
4. 学习与考试：在指定的时间内完成课程学习，并参加考试。考试通常可以通过网上提交答案，也可以直接在现场进行。
5. 证书获取：考试合格后，可以申请继续教育证书。证书通常由眉山市人社部门颁发。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注最新的理论和实践进展。因此，建议定期参加继续教育课程，以保持专业知识和技能的更新。
希望以上内容对您有所帮助。请注意，每个地方的继续教育方式可能会有所不同，建议直接咨询眉山市人社部门以获取最准确的信息。
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