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需要，2024年北海市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书的人员，需要在每一个周期内参加继续教育，修够相应的学分。如果不参加继续教育，可能会影响到证书的效用。具体参加继续教育的频次和要求，请参考当地人社部门的通知信息。
1. 继续教育课程选择：根据自身需求和实际情况，选择适合的继续教育课程，确保内容与自身职业发展相符。
2. 课程学习：按照所选课程进行系统化学习，确保充分理解和掌握相关知识。
3. 实践操作：人力资源管理涉及到人员管理，所以实践操作非常重要。积极参与到员工培训、绩效管理、薪酬管理等实际工作中，将理论知识转化为实际能力。
4. 持续学习：人力资源管理工作是一个持续发展的领域，需要不断跟进和学习最新的知识和技能。关注行业动态、参加专业研讨会和培训课程，以保持竞争力。
5. 证书考试准备：根据北海市的要求，可能需要取得相关证书。在此之前，了解考试要求、准备考试资料，并积极备考。
6. 人力资源管理法规了解：熟悉并遵守相关法律法规是人力资源管理师的基本要求。了解和掌握相关劳动法规、劳动合同管理、社会保险等法规是必不可少的。
7. 团队协作：人力资源管理并非独立工作，需要与各部门团队成员有效协作，共同推动企业人力资源管理的发展。
以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以确保获取到最准确的信息。
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