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需要，因为人力资源管理师的证书有效期是三年。人力资源师报考条件之一就是需要接受系统、专业的学习培训，拿到证书后，依然需要继续教育，不断更新知识，提高专业水平。
1. 继续教育对象：已经在人力资源管理师岗位上工作的人员。
2. 教育形式：可以选择线上或线下课程，具体根据个人的时间和地点来决定。
3. 课程内容：包括但不限于人力资源管理的最新理论、实践经验、政策法规、案例分析、团队协作、领导力开发等。
4. 教育目标：通过继续教育，人力资源师应该更新他们的知识，提高他们的技能，以适应不断变化的市场需求。
5. 学习进度：自己需要定期安排学习计划，定期完成学习任务并测试，以确保知识的掌握和理解。
6. 证书：完成继续教育后，可以获得相应的证书，证明你已经完成了相关培训并具备相应的人力资源管理技能。
以上内容仅供参考，请根据实际情况选择和安排继续教育，确保学到了需要的知识和技能。
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