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需要，2024年桂林市人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，职业资格证书领取后，需参加继续教育。因此，2024年仍需进行继续教育。建议按照相关规定进行继续教育，以保持职业资格证书的有效性。
1. 理解继续教育的目标和重要性：人力资源管理师继续教育课程旨在更新和扩展专业知识，提高人力资源管理实践的质量和效率。
2. 确定学习内容：根据桂林市人力资源管理的特定需求，参加课程以确保学习内容的针对性和有效性。可能需要参考人力资源管理的最新趋势和发展，以及桂林市的行业特点。
3. 寻找合适的学习资源：可能需要寻找一些在线学习资源，如专业网站、社交媒体群组、在线论坛等，以便更方便地参与继续教育。
4. 安排学习时间：人力资源管理师可能面临时间紧张的问题，因此，需要制定一个合理的学习时间安排，以确保能够按时完成课程。
5. 参与讨论和互动：参加线上或线下的讨论组和互动环节，可以帮助理解和应用课程知识，同时也可以扩大人脉。
6. 持续的专业发展：持续关注人力资源管理领域的最新发展，定期参加相关的研讨会、会议和讲座等活动。
7. 评估和反馈：对自己的学习进行评估，并寻求可能的反馈，以便更好地理解自己的学习进度和需要改进的地方。
请注意，以上内容仅是建议，具体操作还需要根据实际情况进行调整。
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