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需要，2024年河池市人力资源管理师需要继续教育。根据规定，取得职业资格证书或职业技能等级证书后，需按照要求进行继续教育，以提高自身的技能水平和专业素养。因此，2024年河池市人力资源管理师需要继续教育。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识和技能，从而保证提供高质量的服务。
2. 掌握新的人力资源管理技巧和方法：继续教育通常会涵盖最新的理论和实践，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系等各个方面。
3. 了解行业动态：通过学习，了解行业最新的趋势和变化，以便能更好地服务企业。
4. 应对法规变化：人力资源管理常常受到法规的约束，持续的学习可以帮助你了解最新的法规变化。
5. 提升自我管理能力：不只是关注于工作技能，继续教育也会帮助提升自我管理能力，如时间管理，情绪管理，压力管理等。
6. 建立和维护专业形象：学习如何建立和维护一个专业的形象，不仅在工作中，也会在日常生活中受益。
7. 解决问题能力：学习如何识别并解决工作中可能出现的问题和挑战。
8. 持续学习：记住，持续学习是成功的关键。无论工作有多么忙碌，都需要找到时间来进行继续教育。
以上内容仅供参考，如有需要，您可以咨询相关教育机构工作人员。
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