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需要，2024年的贺州市人力资源管理师需要继续教育。取得贺州市人力资源管理师2023年证书的人员，需要在规定的时间内去继续教育。每年都要参加继续教育培训，如果证书过期，继续教育没有完成，则无法进行年审和换证。
1. 继续教育时间：具体时间和课程安排请关注官方通知。
2. 继续教育形式：可以选择线上课程，也可以选择线下培训。无论哪种形式，都需要确保学员真正理解和掌握了新的知识和技能。
3. 课程内容：主要包括人力资源管理的新理论、新方法，如大数据在人力资源管理中的应用，人力资源管理的数字化转型等。同时，也需要关注人力资源管理的实践问题，如员工绩效管理、员工培训等。
4. 培训师资：优秀的讲师是继续教育的宝贵资源。他们能够深入浅出地讲解知识，提供实用的操作指南，帮助学员将理论知识转化为实际能力。
5. 继续教育后的评估和证书：完成继续教育后，通常会进行一次测试，以确保学员真正掌握了所学知识。完成测试后，可以获得相应的证书，以证明人力资源管理工作者的专业能力。
6. 学习和实践的结合：除了理论学习，建议学员多参与实际工作项目，将所学知识运用到实践中去，通过实践检验和提升自己的能力。
7. 人力资源管理的重要性：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业的长期发展有着重要影响。因此，每一位人力资源管理师都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场环境。
以上内容仅供参考，请随时关注继续教育的最新动态。
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