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是的，2024年六安市人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家规定的职业资格证书的继续教育制度，要求持有该证书的人员定期参加继续教育。通过参加继续教育，可以提高人力资源管理师的专业素质和技能水平。
1. 继续教育课程：根据六安市人力资源管理师的要求，可能需要参加相关的继续教育课程，如人力资源管理最新理论、政策法规、技能培训等。这些课程可以帮助您提升人力资源管理方面的知识和技能。
2. 证书更新：在职业发展过程中，人力资源管理师证书可能需要更新或升级。您可以通过参加更高级别的培训、获取新的证书或满足相关要求来达到这一目标。
3. 实践经验：除了理论知识，实践经验也是人力资源管理师的重要部分。您可以寻找实习机会或加入一个团队，通过实际操作来提升自己的技能。
4. 行业交流：参加行业会议、研讨会等活动，可以了解行业最新动态，与其他人力资源管理师交流经验，获取新的思路和方法。
5. 在线学习资源：随着技术的发展，在线学习已成为一种方便的继续教育方式。您可以通过互联网找到相关的人力资源管理课程，利用碎片时间进行学习。
6. 自我评估：定期自我评估是提升人力资源管理师技能的重要步骤。您可以反思自己的知识和技能，找出需要提升的地方，制定相应的学习计划。
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