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是的，2024年黄山市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件规定，职业技能等级认定机构或备案的培训机构可以开展继续教育、辅助咨询等工作。
以上内容仅供参考，建议咨询相关机构或者黄山市相关部门，以获取更准确的信息。
1. 继续教育方式：了解继续教育的方式和方法是人力资源管理师需要掌握的重要内容，包括线上和线下的教育方式，如参加培训班、研讨会、自学等。
2. 更新知识体系：人力资源管理的知识和技能需要不断更新和升级，了解最新的行业动态和人力资源管理的新理论、新方法，可以帮助人力资源管理师更好地应对挑战和抓住机遇。
3. 实践操作能力：人力资源管理不仅仅是理论知识的掌握，更需要实践操作能力的提升，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等实际操作，通过实践可以提高自己的技能水平。
4. 建立良好的人际关系：人力资源管理师需要与各种人打交道，包括员工、管理层、董事会成员等，建立良好的人际关系可以帮助人力资源管理师更好地开展工作。
5. 持续学习与自我提升：人力资源管理师需要保持持续学习和自我提升的态度，不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和公司需求。
以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站获取最准确的信息。
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