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是的，2024年铜陵市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要定期参加继续教育，以便不断更新人力资源管理知识和技能。
1. 继续教育时间：具体时间应参考官方发布的时间，确保按时参加。
2. 继续教育方式：通常包括在线学习、参加线下研讨会或讲座、观看教学视频等。具体方式应参考铜陵市人力资源部门的公告。
3. 学习内容：主要包括人力资源管理的新趋势和挑战、劳动法更新、员工关系管理、绩效管理的新方法、培训与发展等。
4. 证书更新：完成继续教育后，需要提交证书更新申请。通常，这一过程需要提供教育证明，以及更新你的专业知识的证明材料。
5. 时间和精力投入：除了完成相应的学习任务，还要保证有足够的时间和精力投入在继续教育上。这可能需要牺牲一些休息时间，但最终会带来更好的职业发展。
6. 寻求专业建议：如果你在继续教育的某个环节遇到困难，不要犹豫，寻求专业人士的帮助。
7. 保持学习态度：保持积极的学习态度，参与线上讨论，与其他学员交流学习心得。
希望以上内容对您有所帮助。请记住，人力资源管理师继续教育是为了保持专业知识和技能的新鲜性，从而更好地服务于职业发展。
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