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是的，2024年亳州市人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家政策规定的，所以无论是否换证，都需要按照规定参加继续教育。
1. 理解继续教育的目标和重要性：人力资源管理师继续教育是一个持续的过程，它提供了更新知识和技能的机会，以适应不断变化的工作环境。
2. 确定学习资源：亳州市的人力资源管理部门可能会提供一些在线学习平台或相关教育资源，可以咨询他们以获取最新信息。
3. 制定学习计划：在开始新的学习项目之前，制定一个明确的学习计划是至关重要的。这包括确定学习目标、选择学习资源、设定学习时间等。
4. 了解学习内容：人力资源管理师继续教育通常涵盖了人力资源管理的新趋势、政策和法规，以及技能更新。具体内容可能包括招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。
5. 掌握学习方法：除了在线学习，还可以考虑参加线下研讨会、讲座或工作坊，以获取实践知识和经验。
6. 执行学习活动：一旦制定了学习计划，就需要坚持执行，并充分利用可用的学习资源。
7. 评估学习成果：完成继续教育后，应该评估自己的学习成果，可以通过考试成绩、实践经验或技能提升来衡量。
8. 持续学习和更新：知识和技能是不断发展和变化的，因此持续学习和更新个人的人力资源管理技能是非常重要的。
希望以上内容对您有所帮助。请注意，这只是理论上的学习，实际操作还需要根据具体情况来考虑。
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