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需要，2024年滁州市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要参加继续教育，并达到继续教育的要求才能保证证书的有效性。因此，需要在人力资源和社会保障部官网或其他相关网站上进行继续教育。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师继续教育是为了保持其专业知识和技能水平，适应不断变化的市场需求。
2. 了解继续教育的形式和途径：可以通过参加线下或线上培训、研讨会、学术论坛等方式获取继续教育。
3. 制定继续教育计划：根据自己的时间和精力，制定合理的继续教育计划，确保能够按时完成相关课程。
4. 选课与学习：在规定时间内选课，并按照课程要求进行学习。完成课程后，需要提交作业和参与讨论，以证明已经掌握了相关知识和技能。
5. 保持持续学习：人力资源管理工作是一个持续学习的过程，需要不断更新知识和技能，以适应市场的变化。
6. 关注行业动态：及时了解人力资源管理领域的最新动态和趋势，以便更好地适应市场需求。
7. 积累实践经验：除了理论知识的学习，还需要积累实践经验，通过实际工作或项目来提高自己的专业技能。
8. 维护证书和继续教育记录：定期查看自己的证书和继续教育记录，确保没有遗漏或错误。
希望以上内容对您有所帮助。请注意，每个人的学习方式和进度都是不同的，所以需要根据自己的情况进行调整。同时，如果遇到问题或困难，可以向所在培训机构或相关人员寻求帮助。
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