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昌江县人力资源管理师2024年是否需要继续教育，取决于当地的政策以及个人的实际情况。
继续教育是为了满足个人自我提升和社会发展的学习需求，通常包括学历教育、非学历教育、职业技能培训等多种形式。昌江县人力资源管理师作为一项专业技能资格认证，其继续教育一般会通过线上或线下的方式进行。
建议您关注昌江县相关部门发布的继续教育政策和相关安排，以便您根据自身情况选择是否参加继续教育以及如何参加。
1. 确定学习目标：了解最新的劳动法规和政策，掌握人力资源管理的新理论和新方法，提高自己的专业素养。
2. 选择学习方式：可以选择参加线上课程，如在线教育平台提供的各种课程，或者参加线下培训机构的培训。
3. 查阅相关资料：可以通过图书馆、互联网等途径获取有关人力资源管理继续教育的相关资料，深入学习。
4. 参与行业研讨会和交流活动：参加行业内的研讨会和交流活动，可以了解行业最新动态，学习同行的新经验。
5. 实践操作：理论联系实际，通过实践操作更好地理解和掌握人力资源管理的知识。
6. 总结和反馈：学习结束后，总结自己的学习成果，如有不足之处，应及时反馈并加以改进。
7. 证书更新：如果持有相关证书，应关注证书的有效期，及时进行更新和复训。
请注意，以上内容仅供参考，实际操作中请结合昌江县的具体情况，选择最适合自己的方式。
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