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是的，2024保亭县人力资源管理师需要继续教育。因为根据人力资源和社会保障部规定，人力资源管理师证书属于国家职业技术技能等级证书，证书规定了五年一审的规定，而取得证书的学员需要接受并完成继续教育学时。因此，2024年保亭县人力资源管理师需要继续教育。
1. 继续教育时间、地点和方式：请关注保亭县人力资源部门的通知公告，了解具体继续教育的时间、地点和方式。
2. 报名和参加继续教育的方式：通常需要在线报名，具体操作方式请参照保亭县人力资源部门的通知。
3. 课程内容和学习重点：
a. 人力资源管理的新趋势和挑战：了解当前人力资源管理面临的新问题、新的解决方案和发展趋势。
b. 人力资源数据分析和管理：学习如何运用数据分析工具提高人力资源管理效率和质量。
c. 员工培训和发展：关注员工培训需求，制定有效的培训计划和评估机制。
d. 劳动法规和政策：持续关注和了解最新的劳动法规和政策，确保企业合规。
4. 学习和互动方式：除了听课，还可以参加线上线下的讨论会、实践操作等活动，增强自己的理解和能力。
5. 考试和证书：完成继续教育后，需要参加考试，考试合格后将获得相应的证书。
6. 持续教育和专业发展：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注和学习，保持专业素养。
希望以上内容对您有所帮助，祝您的学习顺利。
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