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关于2024五指山市人力资源管理师是否需要继续教育，目前有两种观点。一种观点认为，取得五指山市人力资源管理师证书后，需要经过一定学时的继续教育才能维持证书效力，即五指山市人力资源师需要参加培训班。另一种观点则认为，目前部分地区的人力资源管理师证书已经取消，不再强制要求继续教育。
然而，具体的情况可能会因地区、政策等因素而有所差异。为了了解确切情况，建议咨询当地相关部门或机构，以获取准确的信息。
总之，无论是否需要继续教育，对于从事人力资源管理工作的人来说，不断学习和提升自己的专业素养是非常重要的。
1. 确定学习平台或课程提供商：五指山市人力资源管理部门需要找到一个可靠的学习平台，或者与一个合适的课程提供商合作，提供继续教育课程。
2. 了解课程大纲：根据人力资源管理师的职业要求，课程提供商应该提供相应的课程，如招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。
3. 报名参加课程：五指山市人力资源部门可以向课程提供商提交报名表格，或者通过在线平台完成报名。
4. 学习课程：报名成功后，人力资源管理师可以开始学习课程。这些课程应以实际操作和理论相结合，以便更好地掌握技能。
5. 完成作业和考试：根据课程提供商的要求，完成作业并参加考试。这些作业和考试可以以在线形式进行，以便更好地跟踪学习进度。
6. 继续交流和分享：在学习的过程中，参加者可以通过论坛、社交媒体等途径与其他学习者交流，分享经验和知识。
7. 定期评估和反馈：课程提供商可以对参加者的学习情况进行定期评估，并提供反馈和建议，以便他们更好地掌握人力资源管理技能。
8. 完成继续教育：当人力资源管理师完成所有规定的课程、作业和考试后，可以确认其已完成继续教育。
请注意，具体操作可能会根据实际情况有所变化，请咨询当地五指山市人力资源部门获取更准确的信息。
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