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需要，2024年赣州市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书的人员，需要在每一个周期进行继续教育，修够相应的学分。否则，可能会影响到证书的有效性。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识和技能，以确保提供高质量的服务。
2. 确定学习目标：在特定年度内确定明确的学习目标，如更新法规、学习新的人力资源管理技术、提高沟通技巧等。
3. 选择学习方式：可以选择线上或线下课程进行学习，具体应根据自身需求和时间安排。
4. 获取专业资料：从相关网站、期刊、论坛等地方获取并整理人力资源管理的相关资料，以供学习。
5. 实践应用：学习之后，要通过实践来理解和巩固知识，例如进行模拟面试、案例分析等。
6. 参加考试：按照所在地区人力资源部门的指示，按时参加继续教育考试，以证明自己的学习成果。
7. 反馈和提升：考试后，如果存在不足，可以通过参加补考或其他学习活动来提升自己。如果考试通过，可以获得人力资源部门颁发的继续教育证书，证明你的学习成果和资格。
以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询赣州市人力资源部门。
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