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是的，2024年吉安市人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家政策规定的，需要满足一定的继续教育条件才能有效人力资源管理师证书。
1. 继续教育时间：你需要了解并确保知道何时进行人力资源管理师的继续教育。
2. 地点和方式：在哪里以及如何进行继续教育，如在线学习、面授课程等。
3. 教育内容：人力资源管理师继续教育通常涵盖哪些主题或技能，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法规、员工关系管理、组织变革等。
4. 报名和参加：你需要了解如何报名参加继续教育，以及如何开始或参加实际的教育活动。
5. 证书获取：完成继续教育后，你将如何获取证书，以及它是否与任何职业资格或证明相关联。
6. 费用：继续教育可能会有费用，你需要了解相关的费用信息。
7. 人力资源管理的重要性：理解人力资源管理在组织中的重要性，以及它如何影响企业的成功。
8. 人力资源管理的最新趋势和发展：了解最新的人力资源管理趋势和发展，以帮助你保持相关性和竞争力。
9. 实践操作和案例分析：继续教育可能会包含实践操作和案例分析，这对于理解和应用理论知识是非常有帮助的。
10. 学习和参与活动的要求：你需要了解如何评估继续教育的质量，以及如何参与各种活动，如讨论论坛、作业、评估测试等。
请注意，上述内容可能因具体政策和要求而变化，所以最佳做法是直接参考吉安市的相关继续教育指南或与人力资源管理师继续教育提供者进行咨询。
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