免费试听
需要，2024年抚州市人力资源管理师需要继续教育。根据规定，取得职业资格证书或职业技能等级证书后，需按照要求进行继续教育，以保持其有效性。因此，2024年抚州市人力资源管理师持证者需要按照要求参加继续教育。
1. 继续教育学时要求：人力资源管理师需要完成一定的继续教育学时，以保持其职业资格的有效性。通常，这些学时应通过参加相关职业培训、学术研讨会、经验分享会等方式获取。
2. 课程选择：抚州市人力资源管理师可以参考一些课程进行选择和学习，以确保自己的知识和技能得到更新。这些课程可以是关于人力资源管理的新理论、政策和实践的讲座、研讨会、在线课程等。
3. 学习和培训方式：可以选择参加线下研讨会或线上课程，与其他人力资源专业人士交流，分享经验和知识。此外，参加实际工作场所的人力资源管理项目也可以获得相应的学时。
4. 证书更新：人力资源管理师需要定期更新自己的证书，以确保其符合抚州市相关部门的标准和要求。这可能需要参加特定的培训课程，并完成一定的学时要求。
5. 自我学习：人力资源管理师可以通过阅读相关书籍、文章和学术论文来自我学习。此外，观看在线视频教程也是一个不错的学习方式。
6. 实践经验：获得实践经验是人力资源管理师保持专业能力的重要方式。可以通过实习、志愿者和兼职等方式来积累实践经验。
希望以上内容对您有所帮助，当然，具体的继续教育流程还需要参考抚州市的相关规定和要求。
名师辅导
环球网校
建工网校
会计网校
新东方
医学教育
中小学学历
今日
您现在的位置：
