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是的，2024年咸宁市人力资源管理师需要继续教育。根据咸宁市职业技能鉴定指导中心发布的继续教育学时要求，取得人力资源管理师证书的人员，每年需要完成90个学时的继续教育，以确保证书的有效性。
1. 继续教育时间：具体时间您需要参考咸宁市人力资源部门的公告，一般会在每年的特定时间进行。
2. 继续教育方式：可以选择线上或线下进行。线上可以通过网络课程进行学习，线下则可以参加相关的研讨会、讲座等活动。
3. 课程内容：包括但不限于：人力资源管理的新趋势、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利体系优化、劳动法规更新、招聘与选拔技巧、团队建设等。
4. 考试与证书：完成继续教育后，需要参加考试并达到及格分数线，以获取相应的证书。
5. 人力资源管理的重要性：理解并掌握人力资源管理知识对于咸宁市的人力资源管理工作至关重要，因为它能帮助企业吸引和保留人才，提高员工士气，提升组织效率。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，持续学习是成为一名优秀的人力资源管理师的必要条件。
希望以上内容对您有所帮助。记住，不要忽视学习，它会在你的职业生涯中回报你。
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