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是的，2024年黄石市人力资源管理师需要继续教育。具体要求可以参考当地人社部门的通知公告。
1. 继续教育方式：人力资源管理师应关注线上和线下的教育资源，如参加行业研讨会、在线课程、职业培训视频等。
2. 内容选择：选择与人力资源管理相关的主题，如员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、劳动关系处理等。
3. 持续学习：应树立持续学习的意识，人力资源管理是一个动态的过程，相关法规、理论和方法会不断更新，需要持续关注和掌握。
4. 时间安排：合理安排时间，确保有足够的时间投入到继续教育活动中，并注意不要影响正常的工作和家庭生活。
5. 证书与认证：如果黄石市人力资源师继续教育与证书或认证相关，则需要了解具体的流程和要求，确保符合条件并积极参与。
6. 寻求专业建议：如果遇到困难或不确定如何继续教育，应寻求专业的人力资源师或管理专家的建议。
7. 参与行业活动：积极参与黄石市及全国范围内的人力资源行业活动，如招聘会、培训课程、论坛等，以获取第一手信息和知识。
8. 建立人脉：在参与行业活动时，应积极与人建立联系，拓展人脉，这可能会为未来的人力资源管理提供有益的帮助。
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