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需要，2024年太原市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策规定，取得人力资源管理师证书后，要不断接受继续教育，并参加继续教育的学习培训，以保证人力资源管理师资格持续有效。在规定的继续教育时间内完成继续教育课程学习，就可以确保人力资源管理师资格的持续有效，否则可能会失效。
1. 继续教育课程选择：可以选择线上或线下课程，具体选择应根据个人情况和实际情况来定。如果是全职工作者，可以选择线上课程，以便于灵活安排时间。如果是企业需要定制培训，那么线下课程可能更为合适。
2. 课程学习：应认真学习每一个课程，理解人力资源管理的最新理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、劳动法等内容。
3. 完成作业和考试：根据课程要求，完成作业并参加考试，这是证明自身人力资源管理知识和技能的重要手段。
4. 持续实践和反思：除了学习理论知识，还要注重实践和反思。在实际工作中运用所学的知识，解决实际问题，反思自己在实践中的不足，并及时查阅相关人力资源管理书籍和资料来提升自己。
5. 更新知识和技能：人力资源管理工作是与时俱进的，要定期关注人力资源管理的最新动态和技能，及时更新自己的知识和技能。
6. 建立人脉：参加继续教育说明你是一个重视职业发展的人。在继续教育中，可以结交志同道合的朋友，建立自己的人脉，对职业发展也是非常有帮助的。
以上内容仅供参考，建议结合太原市的具体情况咨询相关人员获取准确信息。
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