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是的，2024年吕梁市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要参加继续教育，不断更新专业知识、提高专业能力。
1. 继续教育内容选择：根据吕梁市人力资源和社会保障局的规定，继续教育内容应围绕人力资源管理的基本理论、知识和技能展开。
2. 教育形式与途径：可以选择线上或线下教育，确保符合个人时间和空间需求。可以通过官方指定平台、行业协会、专业培训机构等途径获取。
3. 培训时长：每个模块的培训时长应符合规定，一般在线上教育平台或线下培训机构的课程安排中，可以根据实际情况灵活选择和调整。
4. 考试与证书：完成继续教育后，需要进行考试并取得合格成绩，才能获得由吕梁市人力资源和社会保障局颁发的证书，这证明你已经完成了相应的培训和学习。
5. 人力资源管理师职责与要求：作为人力资源管理师，你需要时刻关注行业动态，不断更新知识和技能，以满足企业和员工的需求。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注和学习最新的理论和实践。
7. 行业动态与政策：了解吕梁市以及全国的人力资源管理政策、法规和趋势，以便更好地应对实际工作中可能遇到的问题。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行操作。
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