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是的，2024年丹东市人力资源管理师需要继续教育。因为根据相关规定，取得职业资格证书后，持证人员必须参加本职业继续教育，才能维持证书的有效性。也就是说，要想证书还符合企业认可度，就要进行必要的继续教育，提高专业水平。因此，人力资源管理师证书是需要进行继续教育的。
1. 理解继续教育的重要性：人力资源管理师继续教育是保持专业知识和技能更新的重要途径。
2. 确定学习目标：确定具体、可衡量的学习目标，这将帮助您制定学习计划并跟踪进展。
3. 选择学习方式：结合线上和线下课程进行学习，利用多媒体资源，包括视频、讲座和研讨会，以获取广泛的知识和经验。
4. 深入学习人力资源管理领域的新动态：密切关注人力资源管理领域的最新动态和研究，这可以通过阅读专业期刊、行业报告和参加行业会议等方式实现。
5. 提升技能：通过实践项目和案例研究，提升人力资源管理技能，如招聘、培训、绩效管理等。
6. 建立人脉：参加继续教育时，积极建立人脉关系，与其他人力资源专业人士交流经验和知识。
7. 持续自我评估：定期进行自我评估，了解自己的进步和需要改进的地方。
8. 获取证书：根据继续教育的具体要求，完成学习后获取相应的证书，这有助于保持人力资源管理师的资格和信誉。
9. 遵守职业道德和法规：在继续教育中，务必了解和遵守人力资源管理的职业道德和法规，这是职业责任的一部分。
10. 合理安排时间：继续教育可能需要投入一定的时间和精力，合理安排时间有助于更好地参与。
以上内容仅供参考，请根据实际情况选择适合的学习方式。
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