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2024年朝阳市人力资源管理师是否需要继续教育，取决于所在地的政策要求。一般来说，取得某种职业资格后，都需要定期参加继续教育，以更新知识和技能，确保持证者能够适应行业发展的需求。因此，建议咨询当地相关部门，了解继续教育的具体政策和要求。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识，提高职业素养，以适应不断变化的工作环境。
2. 规划学习时间：需要根据自身情况和时间安排，制定合适的学习计划，合理分配学习时间。
3. 选择学习方式：可以选择线上或线下学习，根据实际情况和个人偏好进行选择。
4. 了解继续教育的内容和要求：继续教育通常包括人力资源管理相关的理论、实践技能、政策法规、新趋势等内容的更新和深化。
5. 自我评估和学习计划：需要定期进行自我评估，了解自己的学习进度和效果，并根据评估结果调整学习计划。
6. 参与线上或线下交流：参加线上或线下的交流活动，可以获取更多的信息和经验，也是了解行业动态和同行交流的好机会。
7. 持续学习和提升：人力资源管理师是一个不断学习和提升的职业，需要保持持续学习的态度和行动。
8. 遵守继续教育规定：按照朝阳市人力资源管理师继续教育的规定和要求，完成相应的课程和学习任务。
9. 获得继续教育证书：在完成所有课程和学习任务后，可以申请并获得继续教育证书，以证明自己的学习成果。
希望以上内容对您有所帮助。请注意，每个人的学习方式和进度都是不同的，所以请找到最适合自己的学习方法。
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