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需要，2024年营口市人力资源管理师需要继续教育。
1. 继续教育时间：请提前关注营口市人力资源部门的通知，确保按时参加。
2. 继续教育形式：通常包括线上课程、研讨会、讲座、实践培训等，具体形式需要根据人力资源部门的安排来确定。
3. 继续教育内容：主要涉及人力资源管理的新理论、新方法、新技术、新政策等方面。此外，还需要关注企业人力资源管理在实际操作中的最新情况，如员工沟通、绩效管理、员工培训等。
4. 继续教育要求：需要达到一定的学分要求，通常每年需要完成一定的学时，具体的学分要求和学时要求请参考营口市人力资源部门的通知。
5. 学习和实践结合：通过参加实际操作培训和模拟案例分析，将理论知识与实际应用相结合，提高解决实际问题的能力。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要保持对新知识、新政策、新方法的关注，以便及时调整和改进自己的工作。
总之，2024年营口市人力资源管理师的继续教育是提升自身专业素养和技能的重要机会，请按照要求参加继续教育，并努力将所学知识应用到实际工作中，以提高企业人力资源管理水平。
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