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需要，2024年齐齐哈尔市人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，职业资格证书领取之日起，每满5年需进行一次继续教育，若未按要求参加继续教育，则证书将会失效。因此，取得人力资源管理师证书的人员，需要在领证起开始参加继续教育，以保持证书的有效性。
1. 继续教育时间、地点、方式等具体安排：需要了解并遵守齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于继续教育的具体时间和地点要求，以及采用的方式（如线上、线下，讲座、研讨会等）。
2. 课程内容选择：根据自身需求和兴趣，可以选择适合自己的继续教育课程。可以通过官方网站、社交媒体等途径了解课程大纲、讲师背景等信息，还可以参考其他学员的评价和建议。
3. 报名和参加继续教育的要求：需要了解报名时间和方式，确保按时参加。同时，需要遵守相关要求，如报名条件、参加方式、费用等。
4. 人力资源管理师继续教育的意义：继续教育对于提升人力资源管理师的专业素质和技能，保持行业竞争力，以及符合相关职业资格要求等方面具有重要意义。
5. 自我学习和自我提升的方法：除了参加正式的继续教育课程，还可以通过阅读专业书籍、参加专业论坛、网络课程等方式进行自我学习和提升。
6. 人力资源管理实践的问题和挑战：在实践中，人力资源管理会面临各种问题和挑战，如员工流动、绩效管理、薪酬福利等。了解这些问题，并寻找相应的解决方案，可以提升实践能力和管理水平。
7. 关注行业动态和发展趋势：了解行业的发展趋势和新技术在人力资源管理中的应用，可以帮助提升专业素质和应对未来的挑战。
以上内容仅供参考，建议根据实际情况选择适合自己的学习方式。
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