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需要，2024年佳木斯市人力资源管理师需要继续教育。取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员，需要每5年参加一次继续教育，完成规定的学分。具体学分要求可咨询人社部相关负责人。
1. 继续教育时间：密切关注佳木斯市人力资源部门的继续教育时间公告，确保按时参加。
2. 线上学习：通过相关平台进行线上学习，包括但不限于人力资源管理的最新理论、政策法规、行业案例等。学习完成后进行测试，确保理解。
3. 证书更新：在规定时间内更新人力资源管理师证书，包括证书复印件、身份证复印件等必要材料。
4. 继续教育课程分类：
a. 基础理论：定期学习人力资源管理的基础理论，了解行业动态。
b. 技能提升：学习如招聘、培训、绩效管理等实际操作中的技能，提高工作效率。
c. 案例分析：学习分析实际案例，提高解决实际问题的能力。
d. 法律法规：关注最新的法律法规，确保企业合规。
5. 参加线下活动：如果有机会，积极参加人力资源管理相关的线下活动，如研讨会、讲座、论坛等，这有助于了解行业最新动态，建立人脉。
6. 分享与交流：与同行分享你的经验，学习他们的最佳实践，共同应对挑战。
7. 自我学习：定期阅读相关书籍、博客、网站等，接受新的知识和观点，不断丰富自己。
8. 时间管理：学习并应用适当的时间管理技巧，确保有足够的时间用于继续教育。
9. 寻求专业评估：寻求专业评估，以确保你的工作符合佳木斯市的标准和要求。
10. 完成学习计划：确保按照规定的时间和内容完成学习计划，不要拖延，以免影响继续教育的进度。
以上内容仅供参考，请随时关注佳木斯市人力资源部门的继续教育动态，以获取最新的信息。
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