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需要，2024年赤峰市人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，取得初、中级职业资格证书后，需接受再就业培训，并完成培训机构的继续教育。因此，2024年仍需继续教育。建议按照相关规定，及时完成继续教育，以保持职业资格的有效性。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识和技能，提高职业素养和能力。
2. 掌握新的人力资源管理技巧和方法：继续教育通常会介绍和更新人力资源管理的基本理论、技术和方法。
3. 了解行业发展趋势和人力资源管理的最新研究：继续教育会涉及到行业的发展趋势，新的人力资源管理理念和实践。
4. 学习案例分析和实战演练：继续教育通常会有案例分析，实战演练和模拟场景，帮助学员应用所学知识和技能。
5. 定期完成学习任务：根据教育机构的安排，定期完成学习任务，包括在线学习、课程阅读、在线讨论、论文写作等。
6. 保持专业资格认证：持续更新和维护人力资源管理师的职业资格认证，确保其有效性。
7. 建立良好的人际关系：在继续教育中，建立良好的人际关系，互相学习，共同进步。
总的来说，要完成2024年赤峰市人力资源管理师继续教育，你需要积极参与、主动学习，并定期完成教育机构布置的学习任务。这需要你保持对人力资源管理的热情和投入，同时也需要你持续更新知识和技能，以保持竞争力。希望这些内容能对你有所帮助。
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