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是的，2024年贵州省人力资源管理师需要继续教育。因为贵州省职业技能等级证书实行“一试两证”制度，即参加一次考试，既取得国家职业资格证又取得贵州省人力资源和社会保障厅印制的培训证书。该证书作为职业能力评价、考核、聘任的重要依据，实行定期登记、年度审核制度，每年需要进行继续教育。因此，2024年贵州省人力资源管理师是需要继续教育的。
以上内容仅供参考，建议咨询相关人士或官网获取准确信息。
1. 继续教育课程选择：根据自身需求和实际情况，选择适合的继续教育课程，确保内容与人力资源管理相关，提升自身专业技能和知识。
2. 学习进度管理：合理安排学习时间，确保按时完成各项学习任务。建议制定详细的学习计划，包括每天要完成的任务和学习内容，以便更好地管理学习进度。
3. 不断学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断跟进最新的知识和技能。建议定期参加相关培训和学习活动，了解行业最新动态。
4. 实践经验积累：除了理论知识，实践经验同样重要。可以寻找实习机会或参与实际项目，将所学知识应用于实际工作中，积累实际经验。
5. 交流与合作：加入相关行业协会、论坛或与同行交流，可以获取更多行业信息和经验分享。通过合作与交流，可以拓宽人脉，提升自身在人力资源管理领域的知名度。
6. 证书获取：如果计划在人力资源管理领域发展，获取相关证书（如人力资源管理师资格证书等）是很有价值的。通过继续教育，可以提升自身资格水平，为职业发展打下基础。
以上内容仅供参考，请根据自身情况调整选择，如有疑问，可咨询相关老师和同学。
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