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是的，2024黔南州人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，取得人力资源管理师证书后，要参加继续教育，并达到一定的学时要求。这样才能保持人力资源管理师资格的有效性。
1. 继续教育方式：黔南州人力资源管理师的继续教育方式可能会根据具体的行业规定和组织安排有所不同。通常情况下，继续教育的方式包括参加线上或线下的培训课程、研讨会、讲座、研修班等。
2. 课程选择：如果有多种可选的继续教育课程，可以根据自己的职业发展需求和当前工作面临的问题来选择。一些可能的有：人力资源管理理论及实务、劳动法规更新、绩效管理、薪酬设计、员工培训与发展等。
3. 时间和费用：在接受人力资源管理师继续教育时，需要注意时间安排和费用问题。一些继续教育课程可能需要占用工作日的时间，并支付相应的学费，因此需要提前了解并做好准备。
4. 学习和实践结合：继续教育不仅仅是学习理论知识，更重要的是将所学应用到实际工作中。因此，建议在接受继续教育时，尽可能多地参与实际案例讨论、角色扮演等互动性强的环节，以提高自己的实践能力和经验。
5. 证书更新：如果原有的人力资源管理师证书即将过期或者需要更新，需要按照相关规定和要求进行申请和提交。在接受继续教育时，可以关注证书更新方面的信息和要求，以便及时完成相关手续。
以上内容仅供参考，建议直接联系黔南州人力资源相关部门，获取最准确的信息。
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