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是的，2024黔西南州人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件规定，职业技能等级认定合格人员，须继续接受本专业或相关专业的继续教育培训，经考核达到合格以上标准，取得继续教育证书后，方可换发职业资格证书。
具体继续教育形式可咨询当地人社部门，根据当地实际情况参加线上或线下的继续教育培训班。这样可以确保参加人力资源管理师职业技能等级认定的人员，具备相应的人力资源管理专业知识，以便更好地维护职业资格证书的权威性。
1. 确定学习目标：了解人力资源管理的新趋势和法规变化，提升战略性人力资源管理能力等。
2. 选择学习方式：可以选择线上或线下课程，如参加行业研讨会、大学在线课程、企业内训等。
3. 制定学习计划：根据自己的时间和精力，合理安排学习进度和课时，确保充分掌握知识。
4. 参与实践活动：通过模拟面试、员工关系管理活动、人力资源项目等，提升实战能力。
5. 寻求专业指导：如需在某些领域深入学习或解答疑问，可以寻求行业专家或导师的指导。
6. 完成在线评估/考试：按照规定完成在线评估或考试，以确认已掌握相关知识。
7. 持续更新知识：人力资源管理的知识和技能是在不断发展和变化的，需要定期更新自己的知识库以保持竞争力。
请注意，具体操作可能因地区和具体情况而有所不同，上述内容仅供参考。如有需要，您可以在黔西南州相关机构或继续教育机构进行咨询。
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