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是的，2024年安顺市人力资源管理师需要继续教育。因为根据人力资源和社会保障部相关规定，取得人力资源管理师证书后，需要参加继续教育，不断更新专业知识，提高人力资源管理技能。因此，2024年安顺市人力资源管理师需要继续教育。
1. 持续关注行业动态：人力资源管理工作涉及到人员招聘、培训、绩效、薪酬等多方面，更新迭代较快，需要持续关注行业动态，了解最新的理论知识和实践经验。
2. 提升专业技能：人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等多项技能。需要不断学习和实践，提升自己的专业技能。
3. 掌握法律法规：人力资源管理涉及到的法律法规较多，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等，需要定期学习，了解最新的法律法规，避免出现违法违规行为。
4. 强化数据分析和应用能力：人力资源管理师需要具备一定的数据分析和应用能力，以支持决策和改进工作。需要学习相关的数据分析方法和工具，提高自己的数据分析能力。
5. 提升沟通协调能力：人力资源管理师需要与员工、上级、平级等各方面进行沟通协调，需要不断提升自己的沟通协调能力，以促进团队的合作和效率。
6. 持续学习在线课程：安顺市人力资源管理师继续教育通常会提供在线课程，可以通过学习课程，掌握新的知识和技能，提高自己的专业水平。
完成这些学习任务，将有助于您在2024安顺市人力资源管理师继续教育中取得更好的成绩。请注意，这些建议仅供参考，具体操作需结合实际情况。
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