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是的，2024年酒泉市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要每年参加继续教育。继续教育有利于了解人力资源相关政策、法规变化，提升个人的人力资源管理技能。
1. 理解继续教育的重要性：人力资源管理师继续教育是保持专业知识和技能更新的重要途径。
2. 确定学习目标：根据个人职业发展和酒泉市人力资源市场的需求，设定明确的学习目标。
3. 选择学习方式：可以选择线上或线下课程，结合自己的时间和经济条件来选择。
4. 了解政策法规更新：关注人力资源管理相关的政策法规更新，确保自己的知识和实践与最新法规相符。
5. 提升人力资源管理技能：学习如招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理等技能。
6. 实践操作：不仅学习理论知识，还要通过实践操作来提升自己的能力。
7. 持续的评估和反馈：定期评估自己的学习成果，并寻求专业人士的反馈，以便及时调整学习策略。
8. 建立人脉：参加继续教育活动是一个建立人脉，交流经验的好机会。
9. 自我投资：继续教育是个人投资的一种方式，应定期安排自我投资计划。
10. 关注行业动态：通过阅读人力资源管理相关期刊、杂志和行业报告，了解行业动态。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行相应的调整和补充。
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