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需要，2024年和田地区人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策规定，人力资源师需要间隔一定时间进行复审，也就是继续教育，一般为三年。如果人力资源师证书想维持资格，需要参加继续教育，否则证书可能会被取消。因此，需要在和田地区人力资源和社会保障厅官网查询继续教育课程，及时参加。
1. 继续教育形式：考虑到时间和精力的消耗，选择合适的继续教育形式非常重要。在线课程是一个方便且效率高的选择。
2. 课程选择：根据个人或机构的资质认证，选择与人力资源管理相关的课程，如招聘、培训、绩效管理等。
3. 培训时间：合理安排继续教育的时间，确保不影响正常工作。如果可能，选择在工作日进行在线学习，这样不会影响到工作时间。
4. 证书获取：完成学习后，大多数培训机构会提供证书，这有助于证明人力资源管理的专业能力。
5. 实践经验：如果有机会，参加一些人力资源管理相关的项目或实习，可以获得实践经验，这在人力资源管理中是非常重要的。
6. 行业动态：了解行业动态，参加行业研讨会或讲座，这有助于了解最新的发展趋势和挑战。
7. 法律和政策学习：由于人力资源管理工作常常涉及到法规和政策，因此，持续学习和理解最新的法律和政策是非常重要的。
8. 沟通技巧：良好的沟通技巧对于人力资源管理师来说是关键。通过继续教育来提高自己的沟通技巧，如领导力、团队建设等。
9. 自我发展：持续自我发展，包括学习新的工具和技术，以适应不断变化的工作环境。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行选择，祝你在人力资源管理师继续教育过程中取得成功。
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