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需要，因为人力资源管理师的证书有效期是三年。人力资源师报考条件中有明确规定，接受过本专业（或相关专业）培训，且有正规培训证明。因此，要想维持证书的有效性，必须要参加继续教育。
以上内容仅供参考，建议咨询相关人士，获取更准确的信息。
1. 继续教育时间：请按照相关规定和通知，确保在规定时间内完成。
2. 继续教育方式：有多种方式可以进行人力资源管理师的继续教育，包括线上课程、线下研讨会、实践经验交流等。请根据自身情况选择合适的方式。
3. 课程内容：西藏区人力资源管理师继续教育课程涵盖了人力资源管理的新趋势、新法规、新技能等内容。请根据课程安排，不断更新和提升自己的专业知识。
4. 证书更新：如果您的证书需要更新或补充，请按照相关规定和要求进行，以确保您的证书的有效性。
5. 实践经验积累：通过与同事、朋友、专业人士等的交流，积累实际操作经验，以提升自己的专业能力。
6. 行业动态：了解行业最新的动态，以便及时调整自己的专业方向和策略。
7. 自我学习管理：制定适合自己的学习计划，并确保计划的执行，是持续学习的重要一环。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行操作，如有疑问，可以寻求专业人士的帮助。
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