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2024年林芝地区人力资源管理师是否需要继续教育，取决于当地的政策以及所在的单位是否进行了相关培训。一般来说，取得人力资源管理师证书后，单位一般会进行继续教育，以提高个人的专业能力。而个人所在地区没有单位组织继续教育，则需要自行去寻找相关的学习渠道进行学习。
建议您关注林芝地区人力资源和社会保障厅官网获取继续教育的最新信息。
1. 确定学习平台或课程提供商：林芝地区的人力资源管理师继续教育通常会通过特定的在线学习平台或课程提供商进行。你需要找到并确认可以提供继续教育的课程。
2. 了解课程大纲：在选择课程提供商后，需要仔细阅读课程大纲，了解有哪些课程和内容。一般来说，这些课程会涵盖人力资源管理的新趋势、法规更新、技能提升等。
3. 制定学习计划：根据课程大纲，制定详细的学习计划，设定学习目标，并确保有足够的时间和资源来完成这些课程。
4. 线上学习：在这些平台上，可以进行线上学习，完成规定的课程。有些课程可能需要完成一些作业或模拟测试。
5. 参与讨论社区：通常，在线学习平台会提供一个在线社区，可以进行讨论和交流。利用这个机会可以扩大视野，获取行业洞察，甚至可能找到同行或导师。
6. 完成评估：通常，完成每一门课程后，都需要通过一些评估，如完成作业、测试或参与互动等。确保按照要求完成所有评估。
7. 跟进更新和法规：人力资源管理的法规和趋势是不断变化的，所以需要定期跟进这些更新。
8. 分享和交流：完成继续教育后，与其他学员或导师分享你的学习心得和收获，或者提出自己在人力资源管理中的问题。
9. 定期回顾：在一段时间的继续教育完成后，定期回顾所学内容，确保这些知识不会被遗忘。
请注意，具体的操作可能会根据林芝地区的具体政策和课程提供商的规则有所不同。建议直接咨询相关的机构或部门获取最准确的信息。
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