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是的，2024年吉林省人力资源管理师需要继续教育。根据吉林省人力资源和社会保障厅的规定，取得人力资源管理师（二级）职业资格证书的人员，需参加继续教育学习。
1. 继续教育方式：一般来说，人力资源管理师的继续教育可以通过参加线上或线下的培训课程、研讨会、讲座等方式进行。你可以查询吉林省人力资源部门的官方网站或者与人力资源管理师培训机构联系，了解最新的教育方式。
2. 课程选择：根据你当前的人力资源管理师级别和需求，选择适合的课程。例如，如果你需要更新你的招聘和选拔技能，你应该选择相关的课程。
3. 时间安排：合理安排继续教育的时间，确保不会影响你的日常工作。一些线上课程可能提供灵活的时间表，你可以根据自己的需要选择。
4. 证书和学分：确认继续教育是否提供证书和学分。这可以增加你的动力去参加继续教育，并且可能对你的职业发展有好处。
5. 学习和实践的结合：除了听课，记得要结合实践。通过模拟案例，你可以应用你所学的知识，这将有助于你的理解和技能的增强。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，你需要保持对新的管理理念、技术和法规的了解。持续的学习是成为一名优秀的人力资源管理师的关键。
希望以上内容能帮助你顺利地进行2024年的吉林省人力资源管理师继续教育。如果你有任何其他问题，欢迎随时提问。
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