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是的，2024年吉林市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件，取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后，需继续接受再教育培训，合格者颁发人力资源管理师(二级)继续教育合格证书。具体可咨询当地人社局，以官方回复为准。
以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或机构以获取准确信息。
1. 继续教育报名：根据吉林市人力资源和社会保障局的相关规定，您需要提前了解继续教育的报名时间和方式，确保按时报名。
2. 继续教育课程选择：根据您在人力资源管理方面的需求，选择适合的课程，如招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
3. 继续教育学习方法：在参加继续教育的过程中，建议您采用多种学习方法，如听讲座、阅读教材、参加线上/线下讨论、实践操作等，以提高学习效果。
4. 继续教育证书获取：完成继续教育并达到规定的学分或学时后，可以申请获取相应的证书，这有助于证明您在人力资源管理方面的专业能力。
5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，建议您保持对新兴理论和最佳实践的关注，以便在未来的职业生涯中保持竞争力。
希望以上内容对您有所帮助。记住，持续学习是人力资源管理师职业生涯中不可或缺的一部分。祝您的学习顺利！
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