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需要，因为人力资源管理师的证书是终身有效的，不需要每年都年审，但是每年都有相应的继续教育课程需要完成，完成继续教育课程之后才能进行考试。
2024年的人力资源管理师的继续教育课程在各个省市的人力资源网站上可以查到，一般是在线课程，完成课程后可以申请证书，并且加盖国家人力资源和社会保障部的公章。如果完成继续教育课程后，长时间未进行继续教育课程的申请，证书将会被注销。因此，建议想要继续从事人力资源管理相关工作的人员关注所在省市的人力资源网站，并按时完成继续教育课程。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师继续教育是为了保持其专业知识和技能水平，以适应不断变化的市场需求。
2. 了解继续教育的形式和途径：可以通过参加专业研讨会、进修课程、在线课程等方式进行继续教育。
3. 制定个人继续教育计划：根据自己的时间和需求，制定一个合理的继续教育计划，包括参加什么类型的课程、何时开始和结束等。
4. 寻找合适的培训机构或课程：可以通过网络搜索、咨询同行、参加行业会议等方式寻找合适的培训机构或在线课程。
5. 参加继续教育的重要性：参加继续教育可以保持与行业前沿知识的同步，提高自己的专业技能，以更好地服务于企业。
6. 记录学习过程和成果：可以将自己的学习过程和成果记录下来，如课程列表、学习笔记、证书等，这有助于证明自己的专业能力和水平。
7. 遵守相关法规和规定：在进行人力资源管理师继续教育时，需要遵守相关法规和规定，如学时要求、内容要求、证书要求等。
8. 持续关注行业动态：持续关注行业动态，了解市场需求和变化，以便及时调整自己的专业知识和技能。
以上内容仅供参考，请根据实际情况制定并调整自己的继续教育计划。
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