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是的，2024年门头沟区人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家规定的职业资格证书的延续，每年需要参加继续教育，以保证持证人员的专业知识和技能不被淘汰。
1. 继续教育形式：门头沟区人力资源管理师的继续教育形式将根据行业和地区的特点，以及个人的职业发展需求来决定。可能的形式包括线上课程、线下研讨会、实践培训、远程教育等。
2. 课程内容：课程内容将涵盖人力资源管理的新趋势、新技能和新技术，包括员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、招聘与选拔、培训与发展等。同时，法律法规更新也是继续教育的重要内容。
3. 学习计划：为了确保有效的学习，建议制定一个合理的学习计划。这个计划应该包括定期的学习时间、学习资源（如阅读材料、在线资源）、实践项目等。
4. 证书更新：随着时间的推移，人力资源管理相关的法规和政策可能会发生变化。因此，保持对最新法规和政策的了解是至关重要的。
5. 实践经验：除了理论知识的学习，积累实践经验也是非常重要的。可以通过参与实际的人力资源项目、担任HR顾问、参加行业研讨会等方式来积累实践经验。
6. 反馈与交流：与同行、教师、专家等进行积极的交流和反馈，可以获得有益的建议和新的观点，有助于提高自己的专业水平。
7. 持续学习的心态：最重要的是要保持持续学习的心态。继续教育是一个持续的过程，无论是否到期，学习都是必要的。
希望以上内容能对你有所帮助。请注意，这只是理论上的教育，实际操作还需要根据具体情况来考虑。
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