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需要，2024潮州市人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，取得初、中级职业资格证书或技能等级证书满1年后，且年龄在25周岁以上，必须接受本职业继续教育（参加本职业或相关职业的技能培训，或参加本职业或相关职业的技能鉴定），否则将无法继续使用。
以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者培训机构获取准确信息。
1. 继续教育方式：人力资源管理师可以采取线上和线下两种方式进行继续教育。线上课程可以选择网络教育平台或者电子书等形式，线下课程可以参加行业研讨会、培训课程或者企业内训等。
2. 继续教育内容：继续教育的内容应该包括人力资源管理的新理论、新方法，如组织行为学、劳动心理学、人力资源战略规划、人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等方面的知识。同时，还需要关注人力资源管理实践，了解行业发展趋势和政策法规。
3. 时间和频率：人力资源管理师的继续教育时间应该根据个人的实际情况和工作的需要来确定，一般建议每年参加一定数量的培训课程。在频率上，可以每年至少参加一次培训课程或者完成一定数量的在线学习任务。
4. 自我学习和行业经验总结：除了参加正式的继续教育活动，个人还可以通过阅读专业书籍、浏览行业网站、参加行业会议等方式进行自我学习。同时，行业经验总结也是非常重要的，可以通过分析工作中的问题和解决方案来提高自己的专业水平。
希望以上内容对您有所帮助。记住，持续学习和提升自己的专业技能是人力资源管理师的重要任务之一。
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