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需要，2024年日照市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策规定，人力资源师需要定期接受继续教育，以保持专业知识和技能的更新与提升。继续教育的要求和内容由相关部门规定，具体应参照官方要求进行。
1. 继续教育报名：根据日照市人力资源和社会保障局的规定，您需要首先在官方网站或指定机构进行继续教育的报名。请确保您已经准备好所需的材料，如身份证、学历证明等。
2. 课程选择：根据您的人力资源师级别和需求，继续教育课程会有所不同。初级、中级、高级的人力资源师需要学习的课程会有所侧重。选择适合您的课程，如招聘与选拔、员工关系管理、绩效管理、员工培训等。
3. 线上学习：报名后，您需要按照课程安排进行线上学习。请确保您的网络环境良好，并准备好学习设备。您可以通过指定的学习平台或APP进行学习，并确保完成每个课程的学习任务和测试。
4. 考试与证书：完成课程学习后，您需要参加考试以证明您对知识的掌握程度。考试通常是在线进行的，并需要您在规定的时间内完成。考试合格后，您将获得人力资源师继续教育的证书，这将对您的职业生涯有所帮助。
5. 实践经验：除了理论知识的学习，实践经验也是非常重要的。您可以寻找实习机会或加入行业协会，以获得实际的人力资源管理经验。这将有助于您更好地理解理论知识的应用。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，因此，持续学习和更新知识对于保持竞争力至关重要。请定期关注相关培训和研讨会，以保持您的专业技能水平。
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