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是的，2024年苏州市人力资源管理师需要继续教育。根据规定，取得人力资源管理师证书后，需要在继续教育机构注册，并按照要求参加规定课时的继续教育培训，直至完成规定的继续教育培训时间，方可申请再次审核人力资源管理师证书。因此，2024年苏州市人力资源管理师是需要继续教育的。
1. 继续教育方式：一般来说，继续教育可以通过线上课程和线下培训来完成。线上课程有丰富的教育资源可供选择，而线下培训则可以提供更直观、更互动的教育方式。
2. 继续教育内容：主要包括人力资源管理的新趋势、新法规，以及员工招聘、培训、绩效管理等核心内容。此外，还应包括如何在社交媒体上处理员工关系，以及如何利用大数据和人工智能进行更好的人力资源管理等。
3. 报名与参加：如果想参加2024年苏州市人力资源管理师的继续教育，需要联系所在的人力资源部门或者专业机构进行报名。报名成功后，按照规定的时间和方式参加即可。
4. 证书更新：完成继续教育后，需要获得新的证书以证明已完成学习。如果原有的证书过期，需要更新证书。
5. 重要性：继续教育对于人力资源管理师来说是至关重要的，它不仅可以帮助他们保持专业知识和技能的更新，还可以提高他们在组织中的地位和影响力。
以上内容仅供参考，建议直接联系苏州市相关机构获取具体信息。
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