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是的，2024年商丘市人力资源管理师需要继续教育。因为根据相关规定，取得职业资格证书后，必须接受规定学时的继续教育，不断提高职业素质和人力资源管理水平。因此，2024年商丘市人力资源管理师需要继续教育。
1. 继续教育时间、地点、方式等具体安排：商丘市人力资源管理师的继续教育时间、地点、方式等具体安排会根据不同地区和机构而有所不同，需要提前了解并做好安排。
2. 课程内容选择：继续教育课程应注重实用性和针对性，涵盖人力资源管理的基础理论、技能和方法等内容。可以通过咨询相关机构或参考往年的课程安排来选择合适的课程内容。
3. 学习方式：可以选择线上或线下学习方式，根据自身情况和需求选择适合自己的学习方式。
4. 考试与证书：完成继续教育课程后，通常需要进行考试或完成相应的实践项目，以获得相应的证书。需要了解考试的形式、难度和时间安排等信息。
5. 人力资源管理的发展趋势：了解人力资源管理的发展趋势，如数字化、智能化、人才战略等，对于企业的人力资源管理工作具有重要意义。
6. 实践与案例分析：通过实践和案例分析，可以更好地理解和应用人力资源管理理论，提高实际操作能力。可以寻找相关的实践机会或参加机构的案例分析研讨会等。
7. 咨询与交流：与同行交流经验和问题，寻求专业建议，可以促进自身成长和提高专业水平。可以参加相关的专业论坛、研讨会等活动，与同行进行交流和互动。
以上内容仅供参考，建议直接联系当地商丘市人力资源部门或相关机构获取最准确的信息。
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