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2024年驻马店市人力资源管理师是否需要继续教育，取决于所在地的相关规定和要求。
一般来说，取得人力资源管理师证书后，应当按照当地人社部门或相关行业协会部门的规定，参加继续教育，以更新知识结构、提高业务水平。这将有助于保持人力资源管理师证书的有效性，并为个人的职业发展提供支持。
因此，建议您查询当地人社部门或相关行业协会部门，了解继续教育的相关规定和要求，以便做出正确的决策。
1. 继续教育课程选择：根据自身需求和实际情况，选择适合的继续教育课程，确保内容与自身专业发展相符。
2. 课程学习：认真学习所选课程，掌握课程中的理论知识和实践技能，可以通过在线学习的方式进行。
3. 证书获取：完成课程学习后，需要获取课程证书，以证明已经完成了相应的继续教育。
4. 持续关注行业动态：了解行业最新的动态和趋势，可以参加一些行业内的研讨会或者讲座，以保持与行业的联系。
5. 持续更新知识：人力资源管理的知识体系在不断发展和更新，需要持续学习和更新自己的知识，以保持专业水平的提升。
6. 实践经验积累：如果有机会，可以参与一些人力资源管理的工作，积累相关的实践经验，将理论知识应用到实践中。
7. 建立人脉：与其他人力资源管理专业人士建立联系，可以分享经验，获取信息，可能还会带来新的工作机会。
8. 定期复盘：在每次继续教育之后，可以进行复盘，总结学习的内容和收获，为以后的学习提供参考。
以上内容仅供参考，建议结合驻马店市的具体情况以及个人的实际情况进行调整。
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