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是的，2024年杨浦区人力资源管理师需要继续教育。
杨浦区人力资源管理师，作为国家职业技能等级认定，取得证书以后，需要参加职业技能等级证书继续教育学。
继续教育有利于人力资源管理师保持较高的职业素养，并不断提升人力资源管理的工作水平。根据要求，继续教育次数和学时数将折合成2%进行加分，从而在职业技能等级认定中获得更高加分。
以上信息仅供参考，建议咨询相关老师或查看官方文件。
1. 培训时间、地点和课程安排：请提前关注官方通知，按照时间地点参加培训，如果有变动，需要提前做好准备。
2. 培训对象和目的：人力资源管理师继续教育是为了更新知识和技能，提高人力资源管理水平，适应行业发展趋势。
3. 课程设置：包括人力资源管理基础知识、法律法规、人力资源实务、案例分析、数字化人力资源管理等。
4. 培训方式：包括线上授课、案例分析、小组讨论、实践操作等，有助于学员更好地理解和掌握知识。
5. 考试和证书：完成培训后，需要参加考试，成绩合格者将获得人力资源和社会保障部门颁发的继续教育证书。
6. 学习和实践结合：建议学员在听课的同时，结合实际工作，多思考、多实践，将理论知识转化为实际能力。
7. 配合当地人力资源和社会保障部门的要求，按时完成相关要求和任务，如撰写文章、参与讨论等。
8. 咨询和求助：如果在学习中遇到问题，可以向老师和同学咨询和求助，他们会非常乐意帮助你。
9. 持续关注行业动态：建议定期通过行业媒体了解最新的行业动态，以保持与行业的同步。
10. 自我学习和提升：这是最重要的部分，人力资源管理是一个不断学习和提升的领域。建议制定自己的学习计划，持续关注行业动态，不断提升自己的能力。
以上内容仅供参考，请随时关注杨浦区人力资源管理师继续教育的最新信息，按照当地人社部门的通知参加培训。
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