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是的，2024年舟山市人力资源管理师需要继续教育。根据《企业人力资源管理师线上继续教育公告》和相关通知，要求舟山市企业人力资源管理师在取得证书后，要在规定时间内参加继续教育。因此，2024年仍然需要参加继续教育。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。
2. 确定继续教育的内容：这包括但不限于人力资源管理的最新理论、法规更变（如新的人力资源管理法规）、实际操作技巧、案例分析、与其他专业人士的交流分享等。
3. 制定学习计划：根据自己的时间和经济条件，合理安排学习方式（如线上课程、线下培训、阅读书籍等）。
4. 参与行业活动：如研讨会、交流会等，这不仅有助于了解行业动态，也有机会从实际操作中学习。
5. 自我学习：通过阅读专业书籍、在线课程、观看教学视频等方式自我学习。
6. 反馈和评估：定期评估自己的学习成果，与最初的人力资源师资格对比，看看通过继续教育取得了哪些进步。
7. 保持专业素养：继续教育是一个持续的过程，无论是否参加培训活动，都应该时刻保持对人力资源管理的关注和研究。
以上内容仅供参考，请根据实际情况安排自己的继续教育。
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