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是的，2024年商洛市人力资源管理师需要继续教育。在领取了人力资源管理师证书后，需要按规定完成继续教育，才能确保证书的长期有效。因此，建议在商洛市取得人力资源管理师证书的人员，要及时关注相关继续教育课程，以便能够及时参加继续教育，确保证书的有效性。
1. 继续教育课程选择：商洛市人力资源管理师应选择符合行业发展趋势和自身职业发展需求的继续教育课程，可以通过咨询专业机构、参考同行经验等方式筛选课程。
2. 课程学习：在课程学习过程中，人力资源管理师应注重理解和掌握课程内容，包括理论知识和实践技能。同时，要注意跟进课程进度，完成各项作业和测试。
3. 证书更新：在完成继续教育课程后，商洛市人力资源管理师应取得相应的证书以证明自己的专业能力。证书的更新和升级需要符合相关规定，并关注行业动态，及时进行证书更新。
4. 实践经验：获取实践经验是人力资源管理师的重要任务。可以通过实习、兼职、项目合作等方式获取实际工作经验。
5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要商洛市人力资源管理师保持对行业的关注和了解，持续学习和更新知识。
6. 专业培训和研讨会：参加专业培训和研讨会可以与同行交流经验，了解行业最新动态，获取新的知识和技能。
7. 自我评估和反馈：进行自我评估，了解自己的优势和不足，寻求反馈和建议，以便更好地提升自己的专业能力。
以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以确保操作更加准确。
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