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是的，2024年岳阳市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要参加继续教育，这是由人社部组织的，目的是保证人力资源管理人员不断接受新的管理知识和技能，提高专业技术水平，以适应人力资源管理的新形势和要求。因此，2024年岳阳市人力资源管理师需要继续教育。
1. 继续教育方式：人力资源管理师可以采取线上和线下相结合的方式进行继续教育。线上学习可以通过岳阳市人力资源和社会保障局官方网站或相关在线学习平台获取。线下学习则可以参加由相关部门组织的专业研讨会、培训班等。
2. 继续教育内容：继续教育的内容将根据岳阳市人力资源管理师的职业水平和行业发展要求而变化。可能包括人力资源管理的新理论、新方法，人力资源管理的实践经验总结，相关法律法规和政策，人力资源管理的技术和工具应用等。
3. 报名和参加继续教育的时间：人力资源管理师可以随时在岳阳市人力资源和社会保障局官网上查询继续教育的报名时间和参加方式。请注意报名名额和时间，确保能够顺利参加继续教育。
4. 继续教育效果：人力资源管理师的继续教育是非常重要的，因为它可以帮助他们保持专业知识和技能的更新。通过继续教育，人力资源管理师可以更好地应对行业发展的挑战，提高自己的职业竞争力。
5. 获取证书和证明：完成继续教育后，人力资源管理师可以获得相关的证书或证明文件，这可以作为他们持续专业发展（CPD）的证明。这些证书或证明可以在求职、晋升、评估等方面发挥作用。
以上内容仅供参考，请根据实际情况选择相应内容。
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