事业单位招聘相关人员限制及2023年8月8 - 14日报名程序

2。尚未驳回政党纪律，政治纪律制裁或接受纪律审查的人员；

3。那些涉嫌非法犯罪的人正在接受尚未得出的司法调查；

4。在各个级别的各种类型机构的公开招聘中，它被记录在公共机构的机构完整性文件库的完整性文件库中益阳医学高等专科，以违反“有关处理公共机构的纪律和纪律招聘的规定违规”并记录了该时期不完整的人；

5。雇用后有服务期要求和各种招聘的服务期的人；

6.不允许法律，法规和政策雇用其他是该机构工作人员的人员。

3。招聘计划

1。注册时间：8月8日 - 8月14日，2023年

2。注册方法

ON -Site注册与邮箱注册方法结合使用。每个人只能选择一个位置进行注册，并且报告无效。

现场登记：我将简历和注册材料带到人力资源部人力资源部人力资源部，医学院分支机构医院（ City South Road）的行政建设部。除了假期。

电子邮件注册：要求候选人扫描或拍摄注册材料的照片，并发送压缩软件包（名称为“ Job +Job Name+Name”）。候选人的注册时间需要接受注册材料的时间。

注册材料：①我有效的ID卡，学位证书（或教育部证书教育证书教育证书的电子注册申请表）的原始部分以及该职位的原始资格证书和相关材料。需要覆盖学校官方印章）。 ②填写“ 2023年医学高级学院附属医院公开招募外国和技术人员的注册表格”（附件2）和电子版本英寸照片和“ 2023室外公共招募外部公共招聘专业技术人员名单”（附件3）。 ③如果申请职位有专业的指导要求，则有必要提交毕业学院的专业指导。 ④其他需要为申请人提交的证明材料。

3。评估程序分为书面测试，访谈（护理专业是书面测试，访谈和实际操作能力测试）。按照书面考试成绩益阳医学高等专科，原则上对访谈评估程序进行排名，根据1：2的比率确定决赛入围者的数量。如果书面测试的总数不足或整体评估得分较低，则在此之后医院的研究同意书，您可以适当地减少入围人员数量的比例到工作计划的数量或招聘计划。书面考试成绩和访谈分数分别占总分数的50％和50％。护理专业是书面测试，访谈和实际操作能力测试结果，分别占总分数的30％，40％和30％。

4.根据实际招聘人员的比例确定体检的数量，并参考公务员的医学检查实施医学检查标准。体检费用应由申请人承担。

5。每个职位（HL01，JY02，YJ03，KF04网校头条，FS06）与医院签署医学检查签署了与医院签署的就业合同（由编辑外部雇用）。

第四，招聘职位的数量和要求（请参阅附件1）

5。考试内容：

书面测试范围：专业知识，三个基本知识

访谈：专业知识和思维压力能力（护理职位以及实际操作能力测试）

6。咨询电话

咨询电话： - （医学院附属医院人力资源系）

监督电话： - （医学院附属医院的纪律检查和监督办公室）